“互联网+”下的企业人力资源管理思考

摘要

社会的不断进步,各种先进技术不断出现,其中就包括互联网技术。企业将互联网技术引入到工作当中,能够减轻人员的工作负担,在有效的时间内尽快完成工作。在人力资源管理工作中,互联网技术发挥巨大的作用。管理人员可以借助互联网技术进行创新工作,不断对以往的管理模式提供创新点,提高管理模式的先进性,帮助互联网技术与人力资源管理工作的充分融合。另外,还应该对企业的发展进行分析,根据发展状况,提出相应的措施,有效提高管理的效率。本文主要对“互联网+”下的企业人力资源管理工作进行分析,发现存在的具体问题,并制定相关策略,帮助企业人力资源管理工作取得更大的发展进步。