通过调阅个人征信报告创新员工异常行为监督管理方式

摘要

员工异常情况是员工管理风险的主要诱因。鉴于经济金融异常情况在员工异常情况中占比较大,各级银行管理部门将对经济金融异常情况的监督列为管控工作重点。但缺少有效监督手段的事实,严重制约了员工异常情况管控成效。现就如何有效突破对员工经济金融异常情况监督瓶颈做如下分析。