对基层建行人力资源开发管理问题的思考

摘要

2004年1月，国务院决定对中国建设银行和中国银行实行股份制改造试点，这既是多年来国有独资商业银行改革的延续和深化，又是一场全新的改革实践，更是一场深刻的变革。建设银行要加快股份制改造的进程，完善良好的公司治理机制，建成国际一流的现代化商业银行，其根本在于自上而下坚定不移地推进人力资源管理体制改革，包括基层建行的人力资源开发、管理与创新。笔者就此问题谈点个人的想法。