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邹宁; 田星;
1. 哈尔滨理工大学高等教育研究所 2. 湖南中医药大学药学院;
民办院校; 教师专业发展; 对策;
机译:通过非正式的科学机构和教师专业发展与教师解决平等和多样性问题
机译:越来越多的教师选择学术界的非终身制课程。这些教职员工带来了必须得到认可和重视的专业知识。由于护士教育工作者的短缺,需要吸引和留住这些教职员工的程序。为了解决这个问题,制定了晋升非终身制教师的指导方针。作者描述了发展过程和最终的晋升标准。
机译:思考教师专业发展在才华加强院校战略的重要性
机译:农业林业院校小学课程教师研究工作存在的问题及对策研究
机译:改进主要实践:通过数据分析和战略性专业发展解决教师评估问题。
机译:解决症状或解决问题?正常组织放射损伤的发展对策
机译:民办高职院校教学中存在的问题及对策
机译:公立学校教师专业发展活动的特征:1999-2000。问题简报
机译:教师专业发展体系和方法
机译:教师专业发展体系与方法论
机译:为专业人员提供缺陷检测策略和监督控制机制,并使专业人员的处理和通信部门提供解决问题程序的方法
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