“培训超市”接“地气”

摘要

教师培训中的最大问题是:想参加的培训,参加不了;不想参加的培训,不参加还不行.提高培训的效率,让培训更“接地气”,才能有实效. 1.培训前,开办“培训超市”. 在每次培训前,教育部门和培训机构应未雨绸缪,先向教师征集期待参加的培训内容,再开办多种形式的培训班.最理想的方法是教育部门和培训机构联合社会各种力量提供多种方案供教师选择,比如,可与杂志社联合举办教育写作培训班,让喜欢写作的教师参加;可以开办多媒体技术提高班,让对这方面有兴趣的教师参加……兴趣是最好的老师,符合教师兴趣、特长的培训,效果才会好,质量才会高.