谈如何做好人事档案管理工作

摘要

@@ 人事档案作为一种信息资源,是反映档案主体个人成长历史的一项重要载体,是党政机关、企事业单位在人事管理活动中形成的,反映档案主体个人成长经历、工作能力、知识结构以及德、能、勤、绩、廉等方面情况的原始记录,记载了档案主体个人的自然情况、家庭情况、健康状况、婚姻状况、奖励情况、专业特长等方面的内容.人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,人事档案工作做得好坏,直接影响到人事工作的效率和质量,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位人事工作水平的标志之一.因此,加强人事档案的规范化管理,是做好人事工作的基本前提.只有科学规范地管理人事档案,才能使单位领导了解本单位的人事状况,为组织人事部门开展人才评价、培养和使用提供依据.