试谈企业如何做好辅助检修工的管理

摘要

随着企业不断发展,人力资源结构发生了变化,正式职工数量逐年减少,企业必须通过劳务派遣公司引进培养一批年轻的辅助检修工,作为一种新的用工形式,其优点能缓解劳动力的不足和解决本单位年龄老化问题.但同时也存在不少问题,人员流失较大,责任心不强等,在一定程度上影响检修队伍的发展.文章结合我厂的实际认真分析辅助检修工存在的问题及造成问题的根源,并就如何做好辅助检修的管理提出几点的建议.