关于增强高校辅导员队伍核心竞争力的探析

摘要

近十年来，辅导员队伍建设受到重视，但辅导员岗位流动性大的现状，说明辅导员队伍需要打造自身的核心竞争力，增强职业归属感。因此探索辅导员核心竞争力的内涵，并在此基础上，明确学校和辅导员需要改进和努力的方向具有十分重要的意义。因为只有努力打造符合辅导员的个性特色的核心竞争力，才能提升辅导员的事业成就感和职业认同度，从而有效地推动辅导员队伍建设，提高大学生的思想政治教育效果和日常管理工作质量。