首页> 中文期刊> 《河北科技图苑》 >图书馆人力资源管理五大认识误区分析

图书馆人力资源管理五大认识误区分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

团队文献服务 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

图书馆人力资源管理是图书馆管理工作的重要组成部分,能否对人力资源进行有效管理和开发,越来越成为图书馆实现其战略目标的关键.分析了图书馆人力资源管理中的五大认识误区,并提出了相应的建议与改进措施.

著录项

来源
《河北科技图苑》 |2009年第1期|75-77|共3页
作者
费巧芳;
展开▼
作者单位

台州职业技术学院教务处;

浙江省台州市;

317000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆工作者 ;
关键词
图书馆; 人力资源管理; 认识误区 ;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 省以下党政机关合并设立合署办公的五大认识误区r——基于对广东3市5区的调查 [J] . 刘晨曦 . 四川行政学院学报 . 2018 ,第004期
2. 论“省直管县”体制改革的五大认识误区 [J] . 卢晓蕊 . 广东行政学院学报 . 2013 ,第002期
3. 呆帐核销管理五大认识误区 [J] . 龚维松 . 金融经济（理论版） . 2012 ,第005期
4. 职业培训的五大认识误区 [J] . 长宁 . 农村百事通 . 2009 ,第005期
5. 构建社会主义和谐社会的五大认识误区 [J] . 方小教 . 当代社科视野 . 2008 ,第004期
6. 近年我国数字图书馆领域研究现状统计分析——以国内图书馆学五大核心期刊为例 [C] . Yang Hongfang ,杨鸿芳 ,Shi Yali . 2015贵州省图书馆学会学术年会 . 2015
7. 高校图书馆人力资源管理存在的问题及对策分析 [A] . 于海燕 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号