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公立医院人力资源管理的实践创新路径

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摘要

人力资源管理在公立医院的管理模式中起到纽带连接性作用,是公立医院开展各项工作的基础和保证.当前公立医院人力资源管理工作存在各种各样的问题,本文则在确定实践创新方向的基础上提出实践创新的路径.

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来源
《河北企业》 |2021年第5期|116-117|共2页
作者
杨蔚茁;
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作者单位

秦皇岛市第一医院;

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正文语种 chi
中图分类行政管理;
关键词
公立医院; 人力资源管理; 实践创新;

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