互联网'996工作制'下劳动者权益保护研究

摘要

"996工作制"是互联网行业追求利润的产物,这一工作制度违反了法律规定,侵犯了劳动者的休息权,影响了劳动者的身体健康,不利于构建和谐的劳资关系.这一现象折射出我国现行的工时制存在问题,在行业监管方面也有欠缺,因此需要完善相关劳动立法以及设立弹性工时制,在有法可依的前提下,劳动监察部门主动作为,发挥社会舆论的监督作用,推动互联网企业有序改进工作制度,切实保障劳动者权益.