机关规范化管理应量化考核

摘要

中共武乡县纪委副书记崔有贵撰文指出，机关规范化管理，既是增强机关内部活力的重要途径，也是提高机关工作效率的有效措施，应在工作中量化五个目标，实行三种考核办法。五个目标是：长远目标，年度目标，责任目标，制约目标，素质目标；三种考核办法是：实行日考勤、月考绩年考核，建立专项工作奖励，鼓励大家在大项工作上搞突破，建立个人实绩档案，详细记载每个人的工作表现、业务素质和目标任务的完成情况，为今后干部流通、人才使用提供依据。机关规范化管理应量化考核