工作表现
工作表现的相关文献在1960年到2022年内共计648篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、社会学
等领域,其中期刊论文645篇、会议论文3篇、专利文献149315篇;相关期刊435种,包括党课、中国保安、现代交际等;
相关会议3种,包括中国康复医学会第21届疗养康复学术会议、中国环境科学学会室内环境与健康分会2010年室内环境与健康研究会、2015本土管理实践与创新论坛等;工作表现的相关文献由609位作者贡献,包括谢世洋、党建锋、朱芳等。
工作表现—发文量
专利文献>
论文:149315篇
占比:99.57%
总计:149963篇
工作表现
-研究学者
- 谢世洋
- 党建锋
- 朱芳
- 乔颖
- 刘耀中
- 吴玉和
- 墨绿
- 季晓冬
- 崔允漷
- 张萍
- 彭劲
- 徐能毅
- 晓丽
- 杨序国
- 武福田
- 江珊
- 流沙
- 潘素娴
- 牛小源
- 王南方
- 王文咏
- 王琪
- 祁凡骅
- 程乐意
- 胡泉
- 良言
- 赵金水
- 邓海军
- 陈亦权
- 陈曦
- 陈渊
- Adrian Edwards
- Dawn
- In词
- JY
- Katherine Reynolds Lewis
- Klingensmith
- Paul Kinnersley
- SAMANTHA ZHANG
- SUMMER
- Spencer Soper
- Steffanie Wilk
- Thomas Wong
- 一休
- 一聿
- 丁宇霞
- 丁志刚
- 丁璇
- 丁绍曾
- 万江海
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姜楠
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摘要:
为进一步明确新放单管制员值守管制席(EC,executive controller)与助理席(PLC,planning controller)的管制能力,首先,基于层次分析法(AHP,analytic hierarchy process)建立新放单管制员管制能力综合评价指标体系,并由多名资深管制员对新放单管制员值守EC席及PLC席的表现进行评分,结果表明,新放单管制员在EC席和PLC席上的综合表现会随放单年限的增长而显著提高,但其值守EC席的表现始终优于其值守PLC席的表现;其次,统计新放单管制员值守不同席位的无后果违章数量,结果表明,新放单管制员值守EC席的无后果违章数量均少于其值守PLC席的无后果违章数量;最后,综合以上评价结果,新放单管制员在EC席的工作表现普遍优于其在PLC席的工作表现,建议在保证安全运转的前提下,多安排新放单管制员参与EC席值班,并适当加强其PLC席的培训。
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朱峻森;
李洋;
刘洪广
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摘要:
民警有效处理应激的能力、任务执行时的决策注意等认知表现、身体素质等综合影响了工作表现。工作表现的提高,建立在对机体高强(生理或心理)刺激后的负荷—恢复—超量恢复的基础上而实现,心率变异性分析为评估个体对内部负荷的反应提供了一种无创、非自主性强实用的方法,通过心率变异性对民警的身心状态进行评估并做出干预,有利于提升民警的工作表现。因此,本文通过HRV客观量化检测、评估民警心理生理状态参数,可从民警的身体素质、应激管理能力、认知表现三个方面来论述HRV在民警工作表现中的应用,从而有效调适民警身心状态、维护民警身心健康、增强勤务工作能力,提升其工作表现。
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王亚南;
吕双燕
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摘要:
目的研究急诊护理流程优化应用于急诊患者抢救工作中产生的影响。方法使用电脑从我院急诊科中抽选出42名患者进行研究,抽选时间2019年9月~2020年1月,随机将其划分组成优化组(急诊优化护理)与常规组(一般急诊常规护理),每组均划分有患者21名。将优化组患者与常规组患者抢救工作表现差异进行比较。结果研究结果显示优化组完成接诊工作所需时间为(9.74±2.43)min,完成分诊所需时间为(0.69±0.34)min,完成静脉给药操作所需时间为(4.74±1.21)min,患者接受治疗工作所需时间为(66.45±12.21)min;常规组完成接诊工作所需时间为(20.71±3.11)min,完成分诊所需时间为(2.73±0.22)min,完成静脉给药操作所需时间为(8.44±0.21)min,患者接受治疗工作所需时间为(78.52±12.32)min;优化组患者的各项急诊工作完成所需时间相较常规组均更短,差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊优化护理内容的使用,能够明显缩短患者各项急诊工作完成所需时间,从而提升护理疗效,应当被积极应用至急诊科室患者抢救工作中。
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徐虎;
黄庆国;
马卫国;
李居东;
曹剑;
李杰
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摘要:
旨在研究昆明犬运动前后心率变异性(HRV)的特点,为评估昆明犬在运动状态下的工作表现及效果提供理论依据.选取8头搜索类专业训成昆明犬,在跑步机上以6 km/h的时速运动10 min,分别采集运动前、后的HRV值,分析运动前后各指标差异及其与工作成绩的相关性.结果显示,运动后SDNN(R-R间距标准差)和RMSSD(相邻R-R间距之差的均方根值)指标与运动前差异显著,平均R-R间距与工作成绩显著相关;运动后时域指标SDNN、RMSSD和平均R-R间距与工作成绩显著相关,其中平均R-R间距与工作成绩显著负相关;非线性指标SD1(全部正常2个R波的标准差Y)和SD2(全部正常2个R波的标准差X)与工作成绩显著相关;运动后最低R-R间距、平均R-R间距、最高R-R间距和PNN50极显著低于运动前;运动前、后迷走神经指标SDNN、RMSSD、SD1等与工作成绩极显著相关;运动后非线性指标SD1、SD2比运动前略微上升,但差异不显著.表明昆明犬运动前、后迷走神经活性占主导地位,是影响工作犬工作状态的主要因素.
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刘少雪;
江珊
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摘要:
自然人共同组成了社会,有学识的一群社会人共同组成了大学这个“学术社会”,大学与教师在其中相携而行,共同成长.努力完成追赶世界一流大学任务的高校改变了原来的发展轨道,使得部分教师跟不上学校快速转型发展的节奏,无法完成个人职业生涯发展模式的转型,成了与高层次“领跑型”人才相对应的角色——“跟跑型”教师.本文以Z大学的5位教师为案例,借用工作要求一资源模型理论,分析“跟跑型”教师所面临的高校工作环境及个人工作表现,认为大学快速转型的工作要求及偏重物质性的工作资源,影响了教师的实际表现,即大学对案例教师沦为“跟跑者”难免其责.
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摘要:
【案例】赵某于2007年1月入职某物流公司,同日签订了第一份期限为3年的劳动合同。因工作表现良好,物流公司与赵某又于2010年1月、2014年1月签订了两次期限分别为4年和5年的劳动合同,其中第三次签订的合同将于今年1月到期。
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摘要:
——美国国家航空航天局(NASA)正在寻找“幽默搞笑”的人来担任宇航员,以在探测火星的漫漫旅途中保持士气。NASA人类探索研究模拟项目的顾问杰弗里?约翰逊说,轻松搞笑并不足以让一个人胜任这个工作,他们还要是出色的科学家或工程师,能够通过严格的训练项目。
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郝志舟1
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摘要:
朱雪松,第22届“中国武警十大忠诚卫士”,现任海南海警某大队副大队长。因工作表现突出,曾先后荣立二等功1次、三等功3次,嘉奖3次,多次被评为“优秀基层主官”和“优秀基层干部”。
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邓汉忠(文/图)1;
王泉源(文/图)1
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摘要:
在生命最后一刻,他仍然死死抓住歹徒1995年9月,傅敏超从部队转业到泉州市公安局丰泽分局城东派出所工作,1998年8月,因工作表现突出,他被上级破格提拔为东湖刑警中队中队长。上任两个月后,由于深化侦防机制改革的需要,丰泽分局党组决定将市中心的东湖、丰泽、泉秀三个刑警中队合并,筹建丰泽区直属刑警中队,傅敏超担任副中队长。