护士心理资本对胜任力的影响研究:基于职业认同感的中介作用

摘要

目的 探讨护士胜任力、心理资本、职业认同感之间的关系。方法 采用随机抽样方法,选取湖北省某地级市医院的500名执业护士进行调查。结果 临床护士胜任力自评问卷、护士心理资本问卷、护士职业认同感量表总均分分别为(6.68±1.25)分、(4.03±0.56)分、(3.81±0.76)分;护士心理资本、职业认同感与胜任力之间存在显著正相关关系,可有效预测胜任力;护士的职业认同感在心理资本和胜任力之间存在部分中介效应。结论 护士胜任力、职业认同感及心理资本均处于中等偏上水平,心理资本和职业认同感均是胜任力的重要影响因素。医院管理者应积极提高护士的心理资本水平和职业认同感,进而促进其胜任力的提升。