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孔艺颖; 沈际勇; 黄龙梅;
北京清华长庚医院,北京 102218;
医技人员; 绩效奖金; 分配制度; 客观指标;
机译:关键绩效指标的奖金制度 - 持续改进计划的实施阶段
机译:奖金制度对台湾高科技行业公司绩效的影响
机译:制定正确的激励措施:销售人员/以绩效为导向的薪酬必须适应新的保证金和奖金制度的变化结构
机译:燃料经济性,绩效和驾驶性能的客观指标 - 审查
机译:基于绩效和基于非绩效的一般印象对绩效评估和认知风格的调节作用的影响
机译:基于WGCNA基于血管外脂肪组织基因表达探析的腹主动脉瘤病发生的关键基因的鉴定
机译:绩效奖金制度作为激励和指导过程:在中小企业中设计绩效奖金制度
机译:核电厂组织绩效的客观指标。
机译:基于痉挛性综合征和探析恢复电机功能的培训方法。
机译:对发展绩效的要求绩效绩效绩效绩效绩效绩效
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