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怎样管理高潜力人才

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人才之争丝毫没有偃旗息鼓的迹象,哪怕是在增长略显疲软的领域,人才争夺也相当激烈.根据我们开展的一项全球调查,在北美和亚洲只有15％的公司表示,在各个关键职位上,它们拥有足够数量的合格接班人.

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来源
《哈佛商业评论》|2011年第11期|64-72|共9页
作者
费洛迪; 鲍里斯·格鲁斯伯格; 尼廷·诺里亚;
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作者单位

高管猎头公司亿康先达国际;

哈佛商学院组织行为学教研组;

哈佛商学院;

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