科技人才评价体系问题研究——以江苏省为例

摘要

科学的科技人才评价是人才工作的重要内容,是激发人才创新创业能力的重要手段.本文结合江苏省科技人才评价工作现状,认为江苏省科技人才评价体系中存在评价主体错位、评价过程不科学、评价结果应用效率低等问题,并从推进人才评价社会化发展、建立分类评价机制、探索有效的评价指标体系、推行公开透明的评价过程等方面提出了具体建议.