浅谈国有企业工会协调劳动关系分析

摘要

在国有企业中构建出和谐的劳动关系对于社会的稳定以及发展来说，不仅具有积极意义而且还能发挥重要作用。国有企业工会组织是联系企业和职工的纽带与桥梁，所以要寻找导致国有企业中出现不和谐劳动关系的隐患与症结，同时还要立足国情，准确定位，坚持以人为本的原则，对劳动关系中的不和谐因素进行深入排查，切实将稳定和谐的劳动关系构建出来，实现企业和职工的双赢局面，对社会的稳定与发展进行维护。