国有企业工会工作中的常见问题及应对策略

摘要

随着国企不断加大改革力度,大幅调整企业产业及组织结构,改变传统计划经济格局,呈现多元化的经济结构、复杂化的劳动关系及多样化的就业方式.使国企工会工作面临很多困难与挑战,结合工作实际面,国企工会应清醒认识到职工群体分化使工会工作对象复杂化，职工多样化就业方式提高了对协调劳动关系的要求，职工不断增大的收入差距加大了工会维权难度，企业改制重组等改革对工会组织产生影响，应健全完善工会领导组织体系，明确工作对象，健全工作机制，创新工作方法，为促进企业发展发挥重要作用。