创新人才评价机制,建立服务型政府

摘要

近年来,我国机关事业单位人事制度改度初见成效,但仍面临一些突出问题亟待解决.本文中笔者根据自身工作经历,试着从如何完善评价机制的角度来提出解决方案.在机关事业单位人才的选聘、培养、选拔和流动机制建立工作方面来提出建议和实施构想.目的在于通过改进人才评价手段从而构建新常态下的服务型政府.