人力资源管理在火力发电厂绩效考核中的应用

摘要

大多数火力发电厂的人力资源管理部门在绩效考核管理上都存在缺陷,而这对于火力发电厂的人力资源管理非常不利,从而导致发电厂的生产效率下降.在这种情况下,合理的绩效考核体系对于维持工厂的高效运转非常重要.火电厂中绩效考核制度的应用提升应包括完善考核制度、提高考核合理性以及建立完整企业文化三个方面,而人力资源管理的绩效考核作用包括促进人才选拔并合理评定不同员工的不同薪资标准.