乡镇政府人力资源管理中的激励机制

摘要

在当前乡镇政府管理过程中，人力资源管理工作是否落实到位，是实现乡镇政府自身可持续发展的重要战略基础，乡镇政府发展与人力资源管理效率存在一定的内在联系。就目前来看，随着乡镇政府人员规模的持续增加，为确保人力资源管理的规范性、科学性和有效性，将激励机制实践于人力资源管理中，是当前增强工作人员自身积极性、主动性的重要手段，也是确保各项工作顺利开展并落到实处的根本前提。