用人力资源开发思维解读国有企业政工创新问题

摘要

政工工作,属于国企日常管理工作当中的重点,在新发展时期,提出更多创新要求。人资开发思维之下,如何才能够积极落实政工创新层面工作,逐渐成为广大人资人资及政工专家学者普遍研究的课题。鉴于此,本文主要围绕着以人资开发思维为基础对国企政工层面创新问题实施有效解读开展深入的研究和探讨,期望可以为后续更多人资及政工专家学者对此类课题的实践研究提供有价值的指导或者参考。