企业人力资源外包风险现状及对策

摘要

人力资源外包是指企业将部分或全部人力资源职能交由企业外的第三方专业人力资源公司经营管理。这是企业商业模式的重大创新。人力资源外包对企业具有重要的战略意义。它可以充分利用人力资源,降低运营成本,提高市场竞争力。目前,我国人力资源外包存在一系列问题。本文分析了我国人力资源的现状,针对存在的突出问题提出了对策和建议。