我国企业知识员工的流失管理

摘要

随着现代社会进入经济快速发展时期,中国企业的竞争压力比以前高得多。在大数据和信息共享的社会大背景下,知识型员工的流失问题变得更加严重,这已成为限制中国企业进一步发展的主要因素。分析国内背景下的现状,了解知识型员工的构成以及概念,尤其是导致知识型员工流失的因素。知识员工的流失会给公司造成重大的核心技术损失,公司受到严重打击或正在进行的项目也会受到影响。公司内部的员工的情绪和原有企业的象受到破坏,员工的积极性大大降低,重新雇用、重新培训的成本增加,启用新员工的风险成本等等都有所增加。