企业培训工作的问题与对策探讨

摘要

随着企业间竞争越来越激烈，企业间的竞争除了技术与资金实力的博弈外，人力的比拼也是企业占有市场份额的重要筹码之一，为此，企业也越来越注重以人为本的管理理念，把人力资本作为众多资源中最重要的资源来进行管理与开发，培训作为人力资源“赋能”的一个重要渠道，其作用也日渐突出，但时下很多企业的培训机制很不完善、领导不重视、培训流于形式、培训效率低、培训方式单一等问题不绝于耳，我们又通过什么办法来解决企业培训的通病呢？本文将对以上问题进行探讨。