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陈海珊;
安徽师范大学体育学院,安徽芜湖241000;
社会性别; 女性性别本位; 女性体育;
机译:组织中的男性大多数,女性大部分或性别多样性:比例如何影响性别陈规定型观念和女性领导者的福祉?
机译:女性电子游戏角色性别化对性别刻板印象和女性自我观念的影响
机译:关于计算机,计算机自我效能感和计算机焦虑的性别观念之间关系的调查:中国女性与美国女性之间的比较研究
机译:产妇价值观,发展历史和性别自我观念对女性对象关系和抑郁的影响
机译:男性占多数,女性占多数或组织中的性别多样性:比例如何影响性别定型观念和女性领导人的幸福感?
Gender and sport: masculinities and femininities?
Género y deporte: masculinidades y feminilidades?
机译:性别与体育:男性气质和女性气质? p> 性别和体育:男性气质和女性气质? p> 性别和体育:男性气质和女性气质?
性别和体育:男性气质和女性气质? p>
性别和体育:男性气质和女性气质?
机译:城市社区女性对女性故意伤害研究:性别理论的建议与检验
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:在不影响月经周期的情况下对女性本位的接受
机译:鉴定性别特异性和非特异性分子的方法,以使性别特异性分子在雄性和雌性之间进行区分,以将某些男性或女性精子与天然精液分离,并为非雌性和雄性特异性分子抗体制备丰富的制剂性别特异性分子的表位性别特异性分子分离纯化的避孕药盒以及非性别特异性分子的使用。
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