人文关怀视域下的高校办公室文化建设研究

摘要

当下高校办公室行政管理和服务上存在诸多问题,如行政人员工作态度倦怠、办事效率低下、服务意识浅薄等,不仅仅是由于传统理念和体制上的束缚,还在于未能对办公室的文化建设给予足够的关注.办公室文化建设不仅仅是高校内部行政工作和服务水平的总体体现,还制约着其进一步的发展,更是高校整体文化形象的重要组成部分.高校办公室的文化建设从根本上要以人为本,以人文关怀为导向,从物质文化、制度文化和精神文化三个层面上具体着手,并结合高校本身特有的人文文化优势,进而建设起稳固、协调、高效、公平的办公室文化.