高职院校推行CRP遇到的问题及解决思路

摘要

文章通过分析高职院校在推行CRP过程中，普遍存在推行态度“冷热不均”、劳动转移、被动考核与主观能动脱节、系统无限扩张趋势及信息安全等问题，建议通过强化三种意识、强化一把手工程、强化安全意识、建设以人文本考核体系等方法加以解决。