新生代员工择业影响因素——以上海市部分高校为例

摘要

为充分探究影响新生代员工就业影响因素,本研究拟针对大学生群体进行实证分析,采用问卷调研的形式对上海市部分高校学生进行研究分析,深入剖析影响大学生群体就业地选择的因素.研究结果表明,高校大学生在选择就业地时,会受到高校所在地、家庭期望、经济等因素影响,并且性别也会影响就业地选择.基于研究结论指出,为促进大学生良好地融入社会,顺利实现从学生到工作人员角色转换,应从国家政策、家庭、高校和个人出发,采取应对辅导措施,提高学生就业满意度和质量.