手术室护士共情能力与专业生活品质及工作满意度的相关性

摘要

目的探讨手术室护士的共情能力与专业生活品质及工作满意度的关系。方法采用简单随机抽样法抽取200名手术室护士,采用共情能力调查问卷、专业生活品质量表(Pro-QOL)、公立医院职工工作满意度测评量表对其进行问卷调查。结果手术室护士的共情能力调查问卷总分为(111.36±8.42)分,年龄低、学历低、护龄低、职称低、未婚的手术室护士的总分偏低(均P<0.05)。Pro-QOL中慈心满意、二次创伤及倦怠分量表标准分处于中度的护士占比最高,分别为85.00%、70.00%、68.00%。以公立医院职工工作满意度测评量表总分进行评价,非常满意20名(10.00%),比较满意43名(21.50%),一般满意66名(33.00%),不太满意33名(16.5%),非常不满意38名(19.00%),一般满意的占比最高。相关分析结果显示,手术室护士共情能力调查问卷的对患者认知维度、情感体验维度及行为帮助维度得分与慈心满意分量表得分、公立医院职工工作满意度测评量表总分呈正相关,与工作倦怠及二次创伤分量表得分呈负相关(均P<0.05)。结论手术室护士的共情能力与工作满意度及专业生活品质密切相关。护理管理工作者应重视手术室护士工作的特殊性,通过个性化管理及科学合理的排班来减少护士的负性情绪体验,以改善护士共情能力,提高专业生活品质与工作满意度。