高职辅导员队伍的职业化与专业化建设路径研究

摘要

本文针对当前高职辅导员发展过程中工作领域划分不明确、管理体制不科学等问题,提出加强顶层设计、执行辅导员准入制、健全学习培训机制、建立考评机制以及激励机制、健全发展成长机制、推进高职辅导员团队建设等措施,促进高职辅导员队伍的职业化与专业化建设。