首页> 中文期刊> 《广东科技》 >电信薪酬改进对策

电信薪酬改进对策

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

团队文献服务 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

电信行业的人才流失问题日益严重,薪酬改革是解决问题的关键,就如何有效地解决电信行业的薪酬问题,分析了电信行业现有薪酬体系中四个方面的不足,进而提出了六条解决对策,可以有效地解决电信薪酬体系中的问题,实现薪酬激励效果的最大化.

著录项

来源
《广东科技》 |2008年第14期|229-230|共2页
作者
李理雄;
展开▼
作者单位

广东邮电职业技术学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类邮电经济 ;
关键词
电信薪酬; 整体薪酬 ; 自助薪酬;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 人力资源薪酬管理中的绩效考核改进对策 [J] . 王晓华 . 产业与科技论坛 . 2021 ,第013期
2. 企业薪酬模式分析及改进对策研究 [J] . 戴思琦 ,张宝生 . 北方经贸 . 2019 ,第003期
3. 公立医院薪酬制度存在的问题及改进对策 [J] . 黄晓宁 . 中国总会计师 . 2019 ,第005期
4. 高校薪酬分配现状及改进对策——以西南某高校为例 [J] . 杨春芳 ,廖灵芝 ,杨润芬 . 经济师 . 2018 ,第005期
5. 酒店薪酬管理体系存在的问题及改进对策研究 [J] . 周楚迪 ,全继刚 . 科技资讯 . 2018 ,第003期
6. 高管团队内部薪酬差异及其效果分析——基于薪酬结构差异和薪酬变动差异视角 [C] . 刘运国 ,徐悦 . 第十四届中国实证会计国际研讨会 . 2015
7. C公司薪酬激励体系现存问题及改进对策研究 [A] . 朱敏 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号