新东方教育科技集团员工激励机制研究

摘要

随着国内教育培训行业的迅速发展,众多国内外教育培训机构涌入国内市场.强大的师资力量和管理团队是教育机构的核心竞争力.新东方作为业内龙头老大,需要不断完善并创新人力资源管理体系,以保持自身先进性.本文拟通过对新东方员工激励机制现状的分析,指出员工激励机制目前存在的问题,并根据问题所在之处提出相关改善措施,以期提高员工工作积极性及忠诚度,推动新东方的进一步发展.