浅析人力资源管理中的信息不对称问题

摘要

人，只要生活在群体中，和社会发生关系，他的决策就要受到其他人的影响，个体决策、集体决策不仅取决于自己的策略，还取决于对方的行动。信息不对称是一个普遍存在的社会现象，信息没有永远、绝对的对称，而博弈就是研究在双方信息不对称的条件下，决策主体的行为发生直接相互作用时候的决策以及这种决策的均衡问题的，其经典例子囚徒困境从本质上揭示了个人信息对称的理性与集体信息不对称的非理性。