基于人力资本产权的激励机制

摘要

人力资本理论自20世纪60年代以来已成为经济学界最激动人心的研究领域，作为“经济学中经验应用最多的理论之一”，被广泛应用在企业产权和管理制度安排及变革的研究领域。