国有企业党组织做好稳定工作的思路与对策

摘要

随着各项改革工作的逐步深人，企业特别是国有大型企业、集团型企业各种矛盾和不稳定因素也随之而来。如何面对新情况，采取新措施，解决新问题，确保职工队伍稳定，是企业必须重视和解决的重大课题。国有企业各级党组织作为稳定工作的第一“责任人”，必须贯彻落实“三个代表”重要思想，充分发挥政治核心作用，高度重视做好职工群众稳定工作的重要性，要把职工群众的稳定工作作为检验和衡量企业党组织工作成效的一个重要标志，作为贯彻落实十六大及其四中、五中全会精神，作为实践“三个代表”重要思想及构建和谐社会的必然要求，切实抓紧、抓好。