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孙雅玲;
浙江万里学院商学院;
SA8000; 劳工标准; 竞争优势; 价值; 企业; 管理标准体系; 劳工权利; 劳动环境; 强迫劳动; 结社自由;
机译:英属非洲-加勒比之间的信仰与企业家精神:宗教价值观与企业家价值观之间的交集
机译:社会价值与可持续性:对意大利公司SA8000认证的推动因素,障碍和利益进行的调查
机译:国际劳工标准与企业竞争力
机译:国际劳工标准和战后两项命令的建立:美国和国际劳工组织,1919年--1954年。
机译:改善阻塞劳工的护理标准:坦桑尼亚资源匮乏地区的转诊医院的基于标准的审计
机译:在紧身裤上行走?情感分析脆弱性是太阳剧团创造价值的竞争优势 http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i3.1696 CAMINAR LA CUERDA FLOJA?分析DEBILITAMIENTO DE LAEMOCIÓN作为竞争优势在Cirque du Soleil徒步在绳索BAMBA上创造的价值的竞争优势吗?太阳海岸价值创造中作为竞争优势的情绪脆弱性分析 http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i3.1696
机译:NIOsH在健康与安全小组委员会和劳工标准小组委员会,教育和劳工委员会,美国众议院由J. D. millar于1985年11月20日作证
机译:计税基础计算程序标准应税价值计算装置和标准应税价值计算方法
机译:计算与企业活动有关的经济价值的过程
机译:劳工管理系统,劳工管理装置,劳工管理方法和劳工管理计划
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