浅谈我国人力资源开发与管理面临的问题及对策

摘要

有关经济学家证明了在人类经济增长中，物质资本的积累有1／4的贡献，其余3／4要由人力资本的增长来解释。以人力资本为重心的增长和发展理论，解释了为什么自然资源不是富裕发达的决定因素。许多资源异常丰富的国家却不是世界上的经济强国（拉美、非洲、中东许多国家的自然资源非常丰富，俄罗斯也是资源富裕但整体经济落后的国家），而一些资源贫乏的国家却能成为一流的经济强国（像Et本和欧洲一些国家都是如此）。因为从经济增长的角度看，需要的是人力资本，但要使人力资源变为人力资本，需要有一个完整的人力资源规划、开发和管理的过程。本文从人力资源的特点出发，通过对我国人力管理中存在的问题进行分析，提出了我国人力资源管理应采取的对策。