我国民营企业的员工关系协调策略探讨

摘要

我国的一些民营企业发展至今，不能实现长期持续发展固然有很多原因，但是员工关系的不协调已成为制约民营企业发展的一个重要原因。一些民营企业出现了不和谐甚至紧张的员工关系，已经威胁到企业的健康、稳定和持续发展。因此，针对我国民营企业的困境，采取有效的措施，协调的员工关系，才能够证民营企业的健康、稳定和持续发展。