选好干部　促进改革

摘要

在干部选拔任用上．我们坚持干部”四化”原则，放开知人视路，拓宽选人渠道，加强考察，考核和监督，从有利于党和人民事业的高度公道正派用人，用公道正派的人，对那些政策理论水平比较高，管理能力强，群众基础好，勤政廉政，能够锐意创新的年轻干部大胆提拔使用。如九四年初，我们根据电炉分厂领导班子软弱涣散的状况，果断地调整了该分厂领导班子，选派厂劳动人事处处长安汉民出任该厂厂长，新班子成员年龄不到40岁，但他们能够团结广大干部职工真抓实干，从严治厂，勇创一流。设备还是那套设备，人也是原班工人．在班子的带领下，铁合金产量九四年比九三年提高5％，并从九四年的2．8万吨提高到九五年的4．8万吨，九六年达到83万吨，