中小企业人才需求困境及解决对策研究——基于浙江省台州市中小企业的调查

摘要

2010年6月开始,通过对台州市200家中小企业进行人才需求状况调查分析,认为中小企业在人才需求上存在着基层人才需求缺口大、各层次需求结构差异明显、现有人才岗位适应度差等问题,同时在人才需求总量、结构、紧缺人才类型等方面具有鲜明特点,通过分析原因,提出了以现代人才资本观为核心的解决对策。