股权激励对上市公司绩效的影响——美的集团案例分析

摘要

上市公司自20世纪90年代开始试水股权激励.股权激励通过股权的形式将经营层利益和公司绩效进行长期绑定,建立一种风险共担、利润共享机制,因此有助于解决公司治理中的代理问题.本文通过美的集团的股权激励案例,分析股权激励机制对公司绩效的影响:股权激励能使公司管理层勤勉尽责地为公司长远发展努力,最终实现股东财富最大化.