人力资源视角下华为公司企业核心竞争力的构建分析

摘要

企业核心竞争力的培育和提升是企业可持续发展的关键,而人力资源是形成企业核心竞争力的基础,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高企业的核心竞争能力.分析人力资源对华为企业管理及核心竞争力的影响;并对企业管理中的核心竞争力与人力资源的关系提出建设性意见,并从人力资源管理视角论述提升企业核心竞争力的对策分析.