细化管理之“两分解三挂钩”

摘要

为了向目标管理要效益，更好地发挥“行政管理引领目标管理，目标管理促进行政管理”的作用，贵州老年大学在制定2015年度职能绩效目标时，层层传递压力，强化责任担当，制定并全面推行“两分解三挂钩”的管理模式。