激励性规制理论与我国公用事业民营化改革

摘要

激励性规制理论是以信息不对称作为立论前提,把规制问题看作是委托代理问题,通过设计诱使企业说真话的激励规制合同,以提高规制效率.通过对公用事业民营化的实现形式分析,认为公用事业民营化要与激励性规制相结合,才能达到民间资本参与后提高公用事业效率的目的.阐明完善特许投标规制,发展发展区域间竞争规制,充分利用价格上限规制和联合回报率规制等促进我国公用事业民营化改革的思路.