基于“总药师+行政部长”管理模式下的药学发展探索

摘要

目的:探索“总药师+行政部长”新型管理模式在促进医院药学转型,提高医院药事服务水平方面的管理成效。方法:建立“总药师+行政部长”新型管理模式,通过问卷调查发现临床药学部现存问题,运用“80/20法则”及“柏拉图原理”明确重点突出矛盾,制定解决路径。结果:我院药学部目前在转型目标、岗位流动、绩效考核等多方面均存在问题。在新型管理模式的带领下,行政部长优化管理,总药师统领业务工作,实现科室发展专业化、合理用药规范化的目标。结论:“总药师+行政部长”新型管理模式充分发挥管理优势,指导药学学科发展,促进合理用药。