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张印杰;
企业内部改革; 一个问题; 人身权利; 治安保卫; 企业法; 追究刑事责任; 执行职务; 治安管理; “大锅饭”; 小型企业;
机译:“领导人必须务实,现实主义者,但必须说说有远见者和理想主义者的语言”
机译:中小企业必须推动争取更公平的条件:小企业必须在政治意愿用尽之前支持对逾期付款人的咨询
机译:小企业高级领导人:进入企业家精神领域的见解
机译:小组信任,边界跨越和领导人在小型私营企业中的成功 - 跨国研究
机译:“我必须尝试在没有企业的情况下建立身份”:在2013年科罗拉多州洪灾之后,小企业主之间的业务中断,身份中断和创新的恢复策略
机译:卫生领导人必须共同控制改革:即将卸任的CMA压力
机译:印度的方式:印度的顶级企业领导人如何革新管理印度的方式:印度的顶级企业领导人如何革新管理。 Peter Cappelli,Harbir Singh,Jitendra Singh和Michael Useem;哈佛商学院出版社,2010年; pp:332
机译:我们必须了解革命领导人的着作 - 共产党中国。
机译:建立半领导人和半领导领导人学习法规的程序
机译:森林与其他领导人之间的电气联系的星际排列方式,以领导人之间的信息性联系方式为标题
机译:付费娱乐场所企业,计算机房和其他对象的数字现金注册设备,访客必须占用有薪座位
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