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对变革中外经国有企业制订人力资源规划的思考

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摘要

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,未来企业竞争的焦点,己经从过去的成本、产品竞争转为人力资源的竞争,谁拥有了人才优势,谁就掌握了竞争的主动权.本文以自己所在企业为研究视角,分析了人力资源管理中存在的问题,并提出了应对策略.

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来源
《中国外资（上半月）》|2012年第5期|233-234|共2页
作者
赵红琼;
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作者单位

中国云南国际经济技术合作公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
国有企业制; 人力资源; 规划;
入库时间 2023-07-25 11:07:14

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