公益类事业单位人事制度改革初探

摘要

根据国务院发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》,将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。本文针对事业单位分类改革后公益类事业单位人事制度由传统人事管理向新型人力资源管理与服务的功能转变进行了探析,并阐述了在实施绩效工资改革后的公益类事业单位人事管理制度转变的核心内容。